新入社員研修導入事例

過去12年間、毎年4月に新卒社員研修の「コミュニケーション力強化研修」として、セルフ・カウンセリングによるコミュニケーション・トレーニング4級を導入いただいています。

この企業では、新卒社員研修の中に、コミュニケーション研修を数多く取り入れておられます。

研修担当の方からは、「この研修は、さまざまなコミュニケーション研修の中でも、もっとも土台となる、自分の気持ちを理解し、相手の気持ちを推察し、自他ともに活かす本当のコミュニケーション力をつけるトレーニングと考えています。気持ちという部分に着目することで、社員のメンタルケアにもつながると考えており、このトレーニングは社員研修に欠かせないと考えているのです。」という言葉をいただいています。

研修後は、研修時に取り組んだワークシートをベテランの講師が添削。その後、社会人基礎力に基づいた評価から導いた一人ひとりのコミュニケーション力向上のためのワンポイントアドバイスシートを添削と共に返却し、学習の定着と更なるコミュニケーション力向上を図っています。